岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职条件:1、年龄:18—28周岁左右,户籍不限,女士优先;2、有无工作经验者均可,从事过金融、互联网等行业者优先考虑,良好的客户服务意识;3、性格活泼开朗,反应敏捷,普通话标准,口齿清晰,有亲和力和较强的沟通、表达能力,具备团队合作精神;4、有上进心、责任心和明确的个人发展目标,能吃
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